FESCO拥有专业化的人力资源服务体系丰富的市场经验以及完备的业务资质，是国内首家为外商驻华代表机构外商金融机构经济组织提供专业化人力资源服务的公司FESCO面试注意 一用人单位尽量采取网络面试，避免人员聚集情况发生必须采取现场面试的，要按防控要求合理安排好面试场地和人员，对面试人员做好。
外企选择与FESCO签约主要有诸多益处其一，人事管理便利化FESCO作为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的经验和完善的体系外企借助FESCO能将繁琐的人事事务外包，如员工招聘档案管理社保办理等，让自身集中精力于核心业务发展其二，降低运营成本自行搭建完整人事团队成本高昂，包括人力办公场地等费用。
如果你是外包或者派遣的，fesco会主动向你说明白的，而且是一定要和fesco外包部签合同，而绝对不会是跟公司直接签大部分公司的都是员工自己去fesco办理入职手续，因为公司的hr没有精力弄这些事情除非是世界500强前50名的公司，如果在华员工人数众多，就会有fesco的专职办事人员帮你办理了我从毕业就。
稳定收入拿“死工资”虽然可能缺乏一些激励性，但也意味着员工的收入相对稳定，有助于员工规划个人财务需要注意的是 不同FESCO合作的外企在福利待遇方面可能存在差异，因此上述优势并非绝对适用于所有签FESCO的员工 对于中智福利或其他公司的具体优势，由于信息有限，无法进行全面比较但员工在选择。
如果只是你要加入的公司，只是由fesco提供人力资源外包服务，你的劳务合同还是和这个公司签，那就说明你还属于这个公司如果是劳务合同与fesco签，就说明你属于fesco，以被出租的形式外包租借给该公司使用，你的劳动关系还在fesco这两种方式其实都没有什么，如果该公司是外企，这属于十分常见的现象。
外企选择与FESCO签订合作，主要有以下几方面考量一专业服务优势FESCO在人力资源服务领域经验丰富，拥有专业的团队能在外企员工招聘培训薪酬福利管理等多方面提供精准且高效的服务，帮助外企节省大量精力与资源二合规保障需求不同地区劳动法规政策复杂多变，外企可能难以全面掌握FESCO熟悉国内。
