中国电子商务时代的先驱当今最大互联网企业之一阿里巴巴的创始人马云于9月10日正式离职从董事会主席的位置上隐退之后，他并没有完全离开，而是进入了人生的后半段那时，他偶然发现了美国的朋友比尔啤酒他第一次给他看了网络让人感到互联网是个经验，他觉得互联网一定会改变将来人们的生活所以；马云说员工的离职原因很多，只有两点最真实1钱，没给到位2心，委屈了这些归根到底就一条干得不爽员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂他对你已失望透顶 仔细想想，真是人性本善作为管理者，定要乐于反省 带团队，你得问自己，人。
马云说过员工离职的原因 一员工离职的主要原因 马云曾指出，员工离职的主要原因无非涉及两个核心点一是钱的问题，二是心的问题员工在考虑离开公司时，往往是薪资待遇无法满足期望或工作中遇到挫败感缺乏归属感等情感因素所导致二关于钱的问题 1 薪资待遇是员工离职的重要考量因素之一当员工；比如说马云早就已经在阿里淡化了自己的个人控制能力与影响，更多的把一些事物交给了手下其他人，而马云自己只是远远的观望，并且做一个公司的宏观调整，而现在马云已经从阿里离职，但是这家公司依旧运行的非常良好，没有因为马云的离开遭受任何的波动，显然这就是马云做的优秀的地方，而京东一旦没了刘强东，那肯定是天翻地覆。
所谓的传承计划，就将自己的所有职位都将会交给年轻人来打理而马云在一年之后将会正式的辞职，届时马云将会去追寻自己的梦想，将自己所有的财产和时间都将放在公益和教育上面，当一名真正的老师而这一年将是马云的过渡期，他将会全力辅助自己的接班人张勇完成在阿里巴巴的工作那么问题来了，为什么马云传；三员工离职的本质干得不爽 马云先生认为，员工离职的本质原因是“干得不爽”这种不爽可能源于薪酬不公工作环境恶劣人际关系紧张等多个方面当员工在工作中感到不满和失望时，他们往往会选择离开公司，寻找更好的工作机会和发展空间因此，企业需要重视员工的离职问题，从薪酬体系工作环境。
一离职不带走员工，赢得团队忠诚 1999年，马云在离开上一家公司国富通时，没有带走一分钱利润，也没有带走公司的员工相反，他选择从零开始，邀请原本在北京创业的五六位同事一起回到杭州重新创业马云给出了每月500元的工资条件，让他们认真考虑没想到，仅仅几分钟后，他们便决定跟随马云一起回家；况且此次离职，马云并没有失去阿里巴巴的真正掌控权，所以这个退休只是一个明面上的离职退休，后续阿里的重要战略决策相信仍然不会离开马云的意见所以马云的退休，只是一个“虚退”而已，并不算真正的退休，至于为什么虚退，真正的原因只有马云自己知道。
马云为什么离职了呢
1、马云说员工离职的两大原因是钱没给到位，心委屈了分析说明钱没给到位这主要指的是员工对于福利待遇与预期存在落差员工在加入公司前，往往会对公司的薪酬福利有一定的期望如果实际得到的待遇低于这个期望，员工就会感到不满，进而可能选择离职福利待遇不仅包括基本的薪资，还包括各种奖金津贴。
2、三个体与组织的结构性矛盾离职反馈的“局外人困境”离职员工的长文虽能引发关注，但因其脱离组织实际决策场景，建议往往难以落地例如，阿里高管离职文反映的问题，马云以“变化之中”回应，体现公司对个体情绪的包容与战略定力的平衡高层反思与基层行动的断层马云蔡崇信等核心人物多次公开反思，但组织。
3、马云曾深刻指出员工离职的两大真实原因一是钱没给到位，二是心委屈了这两点其实可以归结为一条核心原因干得不爽接下来，我们详细探讨一下这两个理由钱，没给到位 在职场中，薪酬是衡量个人价值和工作成果的重要指标之一如果员工觉得自己的付出与回报不成正比，或者薪酬水平低于行业平均水平。
4、马云的侠客情怀并未因此消失，他为自己取名风清扬，把少年心英雄梦统统投射到阿里巴巴上于是，阿里巴巴的员工每人都有一个花名，即使员工离职，这些花名也会被永久保留马云想让阿里巴巴存活至少102年，但任何人都不可能陪伴阿里巴巴走过三个世纪马云曾表示，阿里巴巴历史上所有重大的决定，都跟钱无关。
5、原因有很多，一部分人是从中层已经成为了富翁，所以不可能在阿里委屈自己，会出来自己创业，更大一部分就是底层的工作人员，因为不堪重压，一个人要干两个三个人的工作，压力太大了，很多人承受不了身体和心理的压力，做不了，所以才离职一部分人暴富，所以离开阿里自己创业阿里巴巴是一个大型的上市。
6、马云认为员工离职的主要原因涉及两个核心点一是钱的问题，二是心的问题关于钱的问题 薪资待遇员工离职的重要考量因素之一，当员工认为自己的付出与回报不成正比，或公司薪酬水平不符合其能力和市场标准时，可能产生离职念头 奖金和福利这些额外收入如无法满足员工预期，也会影响其对公司的忠诚度。
马云为什么退居幕后
马云离职的原因是多方面的首先，马云已经年近60岁，他认为阿里巴巴需要年轻的领导人来推动公司的发展其次，马云希望将更多的时间和精力投入到慈善事业中，他将把自己的财富和资源用于创办慈善组织和支持公益事业最后，马云也希望能够给阿里巴巴的未来发展留下更多的空间和机会，让公司更加开放多元化国际化。
阿里的“风清扬”其实今天不是真正的隐退，江湖也将有更多故事等着他去续写马云为何敢于退休其实对于这个问题，马云早在一年前就曾回答过“这不是关于退休或是退位，而是一个系统性规划这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题”在中国乃至全球，一般一个。
