1 有观点认为，银行行业的女性不适宜结婚，原因之一是她们工作繁忙，且经常接触富有阶层，这可能提高她们的物质和职业期望，让一些男性感到不自在2 另一个职业常常被提及的是教师人们认为，教师工作量大，尤其是高中教师，不仅要关心学生的学业，还要关注他们的心理健康，这使得她们分给家庭的时间相对较少3 护士也是被讨。
为什么不能娶银行女做老婆这一说法并不准确首先，银行职员只是众多职业中的一种，银行女员工可能只是对伴侣的要求较高而已其次，选择伴侣应当基于个人品质和情感而非职业，每个行业都有其独特的文化和挑战，不应因此对伴侣产生偏见最后，不应将个别现象泛化到整个群体，少数人的行为不能代表所有人。
3 不娶银行女银行工作人员作为服务行业的从业者，需要节假日和中午加班，无法正常休息这使得他们无法顾及家庭，因此许多人认为娶银行女并不适合根据法院和婚恋机构的调查数据显示，从事护士幼师和银行女职业的女性离婚率较高，出轨率也名列前茅这三个职业的女性因为工作性质特殊，常年加班工作。
3 银行工作压力大竞争力强，需要经常加班，这可能导致银行女员工无法将足够的时间和精力投入到家庭生活中，从而影响家庭和谐4 不少银行员工由于工作原因，对伴侣的期望值很高，普通男性可能难以达到这些期望，因此这些女性可能长时间单身5 银行员工可能需要频繁参加客户应酬，以完成工作任务这种工。
3 不娶银行女，因为她们可能会过分关注金钱，回家会给我压力4 不娶行政女，因为她们在公司受气后可能会在家发泄情绪5 不娶空姐，因为她们的工作时间不固定，没有时间照顾家务6 不娶文艺女，因为她们可能过于花心做作，难以沟通7 不娶酒吧女，因为她们可能曾经被包养，不适合结婚8。
3攀比心态严重，由于工作环境单一，接触外界较少，加之教师群体普遍学历较高，容易产生攀比行为，尤其在房产汽车孩子教育等方面二护士普遍缺点1工作繁忙，国内护士人手不足，常需加班，尤其基层护士工作压力大，难以照顾家庭2攀比心理明显，工作环境中女性较多，容易产生攀比现象，消费水平高。
首先，关于“银行女不能娶”的观点，主要源于对银行女性工作特性和生活状态的误解和偏见以下是对这些误解的逐一分析误解一银行女工作压力大，难以平衡家庭和事业 确实，银行的工作压力相对较大，银行女需要面对各种任务指标，如储蓄任务信用卡推广贷款业务等这些工作压力可能导致她们在工作时间之外。
从婚恋适配角度看，“不娶银行女”的说法更多源于职业特性与传统婚恋观念的碰撞，而非对个体的否定一认知偏差的社会背景 金融行业长期存在“高薪高压”“人际关系复杂”的标签，部分长辈认为银行工作需频繁应酬或接触高净值人群，容易滋生攀比心态加之传统婚恋观中女性“稳定顾家”的期待，两者形成矛盾。
